Projectaanpak
1. Analyse & Scope
We starten met een inventarisatie van processen, wensen en doelstellingen.
Samen bepalen we de scope, prioriteiten en projectstructuur.
2. Inrichting & Integraties
AFAS wordt ingericht volgens de afgesproken processen.
Waar nodig realiseren we koppelingen met andere systemen.
3. Testen, testen, testen
Samen met key users testen we processen en scenario’s.
Dit voorkomt verrassingen tijdens de livegang.
4. Livegang & Adoptie
We begeleiden de organisatie bij de overgang naar AFAS.
Gebruikers worden getraind en ondersteund zodat zij direct effectief kunnen werken.
5. Borging & Optimalisatie
Na livegang zorgen we voor een goede overdracht naar beheer.
Daarna kijken we samen naar verdere optimalisatie en doorontwikkeling.
Het simpel houden is
het moeilijkst
Vaak maken organisaties vraagstukken onnodig ingewikkeld door persoonlijke ervaringen van medewerkers en gewoontes uit het verleden. Daarom is het van belang om te onderzoeken of deze werkwijzen nog relevant zijn en om te overwegen of er betere alternatieven zijn. one-hrm kan helpen bij het bieden van nieuwe inzichten en het herzien van denkwijzen en werkwijzen, waardoor complexe vraagstukken efficiënter kunnen worden aangepakt.
Aanvullende diensten
Als organisatie heeft u ongetwijfeld te maken met complexe uitdagingen waarbij extra ondersteuning en expertise nodig is. In zulke gevallen kan het goed zijn om te weten dat one-hrm niet alleen de gebruikelijke diensten zoals projectleiding, business consultancy, verandermanagement en interim diensten aanbiedt, maar ook een aantal specifieke rollen vervult die een grote toegevoegde waarde kunnen hebben. Deze rollen zijn gericht op het ondersteunen en verbeteren van projecten en kunnen helpen om uw organisatie naar een hoger niveau te tillen. Neem contact op met one-hrm om te ontdekken welke rollen het best passen bij uw organisatie en projecten.
Opzetten beheersorganisatie
Als organisatie kan het beheren en borgen van een implementatie een uitdaging zijn. one-hrm kan helpen bij het bieden van inzicht in de taken, rollen en verantwoordelijkheden, wat kan helpen om het systeem verder te ontwikkelen en vragen te beantwoorden. Hierdoor kunt u zich concentreren op de groei en verbetering van uw organisatie.
Testkapitein
Als organisatie bent u waarschijnlijk bekend met de noodzaak van goede testen bij een implementatie om problemen te voorkomen. one-hrm kan een belangrijke rol spelen als Testkapitein om ervoor te zorgen dat de implementatie soepel verloopt en eventuele nazorg minimaal blijft. Zo kunt u zich concentreren op het behalen van succesvolle resultaten.
Aanbestedingsreview nieuw ERP pakket
Het opzetten van een ERP aanbesteding en het controleren van de uitvraag een uitdagende taak zijn. one-hrm kan helpen door mee te lezen en te schrijven om ervoor te zorgen dat de uitvraag correct wordt uitgevoerd en voldoet aan alle eisen. Hierdoor kunt u erop vertrouwen dat u de beste opties krijgt en succesvolle resultaten behaalt met uw nieuwe ERP pakket.
