De planning schuift
Deadlines bewegen, terwijl niemand precies weet wat er nodig is om weer grip te krijgen.
AFAS-project- en programmamanagement
AFAS moet rust brengen.
Niet méér gedoe.
Planning loopt uit, besluiten blijven liggen en techniek en organisatie raken elkaar kwijt. one-hrm brengt overzicht, eigenaarschap en voortgang.
VRAAGSTUKHoe krijgen we iedereen mee?
ONE-HRMRegie + overzicht✓
RESULTAATEen oplossing die werkt.
Herkenbaar?
Het systeem is zelden het enige probleem.
Een AFAS-traject raakt de hele organisatie. Juist op de snijvlakken ontstaan vertraging, frustratie en herstelwerk.
Eigenaarschap is diffuus
Leverancier, projectteam en lijnorganisatie wachten ongemerkt op elkaar.
Techniek en praktijk botsen
De inrichting klopt op papier, maar sluit nog niet aan op het dagelijkse werk.
Mensen raken projectmoe
Nieuwe keuzes volgen elkaar op en het verhaal achter de verandering raakt uit beeld.
Van vastlopen naar vooruitgaan
Je wilt niet méér project. Je wilt resultaat.
Duidelijke besluiten, werkbare processen en mensen die weten wat er verandert. one-hrm verbindt inhoud en uitvoering, zodat AFAS echt gaat werken voor jouw organisatie.
01
AFAS-implementatie
Regie van start tot livegang. Met een haalbare planning, heldere governance en grip op scope, kwaliteit en leveranciers.
02
Optimalisatie
Van knelpunt naar een eenvoudiger proces. Minder handwerk, minder fouten en meer waarde uit AFAS.
03
Governance & beheer
Duidelijk eigenaarschap, werkbare rollen en een beheerorganisatie die na livegang zelfstandig verder kan.
04
Adoptie & verandering
Communicatie, testen en begeleiding die medewerkers helpen om de nieuwe werkwijze echt te gebruiken.
De aanpak
Helder waar het kan.
Scherp waar het moet.
Je krijgt geen dikke rapporten die in een la verdwijnen. Wel overzicht, een concreet besluit en een volgende stap waar iedereen mee verder kan.
Bespreek jouw vraagstuk ↗- 1
Doorgronden
We brengen doel, context, afhankelijkheden en risico’s samen.
- 2
Koers bepalen
We maken keuzes, rollen en een realistische route expliciet.
- 3
Realiseren
We sturen actief op voortgang, kwaliteit en samenwerking.
- 4
Borgen
We zorgen dat kennis, eigenaarschap en beheer blijven staan.
Over one-hrm
Regie met verstand van AFAS én organisaties.
Je zoekt geen extra overleglaag, maar iemand die snel doorgrondt wat er speelt en mensen in beweging krijgt.
Ik verbind directie, proceseigenaren, consultants en gebruikers. Met nuchtere regie, duidelijke afspraken en genoeg energie om samen vooruit te blijven gaan.
- ✓ Onafhankelijke regie
- ✓ Ervaring met HRM, Payroll en Finance
- ✓ Van bestuurlijke keuze tot werkvloer
Even sparren?
Waar loopt jouw AFAS-project op vast?
Vertel wat er speelt. In een eerste gesprek brengen we de kern snel boven tafel en kijken we of one-hrm de juiste versterking is.
Naar de contactpagina ↗ 06 83 94 56 61